高层次人才分为四类：顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）。
分类认定的对象是指郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。其中，新引进人才来郑工作时间须在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间须在两年以内。国家公务员、参公人员、现役军人不列入认定范围。
分类认定的用人单位是郑州市属事业单位和在郑州市注册、具有法人资格，依法经营并在郑州市纳税的企业（含社会组织）。
创新人才指与郑州市用人单位签订三年（含）以上聘用合同，并每年缴纳6个月（含）以上工资薪金个人所得税或正常参加职工基本养老保险的人才。创业人才指在郑州市创办具有独立法人资格、近两年在郑纳税6个月（含）以上的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）的人才。
高层次人才中，A类人才年龄不作限制，B、C、D类人才年龄一般应在60周岁以下，有突出成就的可适当放宽。
给出高层次人才认定的具体操作路径
分类认定通过对照标准认定、专家评审认定和用人单位自主认定等三种方式进行。其中，评审认定和自主认定重点支持C、D类人才，获得市级双创团队项目资助的团队带头人可认定为D类人才。
对未列入认定标准、但取得“相当层次”业绩的人才，每年集中组织专家对其业绩进行评估，根据评估情况确定补充标准和对应人选。对新引进的拥有海外创业经验或国际知名企业任职经历的科技研发人才，根据研究领域、创新成果，每年集中组织专家评审产生人选。
参考内容：广州市人社局发布高层次人才考核办法
大学生和本科生是经常可以听到的称呼，但两者还是有较大区别的。
大学生这个称呼更加笼统，可以涵盖多种对象；本科生更加正式，对象也比较单一：
大学生：大学生这个称呼以及非常口语化，一般大学生指在本科院校就读的学生，其中包含本科生、硕士生、博士生。
但随着大学生的普及性越来越高，大家在日常表达时，也会把大专生纳入其中。也就是完成高中学习，继续进修的学生，都可以称之为大学生~
本科生：本科生这个称呼相对专一很多，本科就是一个特定名词。因此本科生一般表示大学本科就读的学生。
本科生因为过于正式和官方，一般很少使用，大学生这个称呼简单，容错率高，所以大家更喜欢使用~
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我是木木号的签约作者“溥成娟”！
希望本篇文章《如何认定高层次人才》能对你有所帮助！
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本文概览：高层次人才分为四类：顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）。分类认定的对象是指郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人...